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2019年陕西省咸阳市长武县特岗教师招聘63人

2019.06.18 11:48

根据陕教[2019]144号文件精神,现将我县2019年特岗教师招聘工作相关事宜公告如下:

一、招聘岗位、专业及人数

拟公开招聘特岗教师63名,岗位及专业要求详见附表。

(一)招聘对象:以全日制普通高校本科生、研究生为主,招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

(二)招聘条件:

1.基本素养条件。政治素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或工作或待业期间表现良好,未受过纪律处分,无不良就业记录,志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》,且应在2019年8月10日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书,具备相应的招聘岗位要求。

3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1989年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同,符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4.身心条件。心理健康,身体条件符合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求,能适应设岗地区工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为:笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先,本地生源优先。

二、服务期限和范围

特岗教师服务期为三年,服务期内全部安排在农村学校任教,可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。

三、招聘形式及程序

1、网上报名。采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址:tgjs.sneducloud.com)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名,原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月20日9:00至6月25日18:00。(岗位及专业要求详见附表)

2、资格初审。6月20日9:00至6月26日18:00,县教育、编制、人社、财政工作人员对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行网络资格审查。报考人员资格初审通过后,报考岗位不得更改。

3、理论考试。采取笔试方式进行考试,笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科,由省教育考试院统一命题,全市统一组织考试考务及相关工作。全省打印准考证时间为7月8日9:00起,笔试时间暂定为7月中上旬。具体时间另行通知。

4、资格复审、面试及体检。根据笔试成绩从高到低顺序,按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位,达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%),笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,不实行四舍五入,并按照规定程序向社会公布。面试结束后,按规定组织体检、考察,确定拟聘人员,并进行不少于5天的公示,确保8月10日前全部完成。

5、补录及签订合同。2019届特岗教师须于8月15日前赴县特岗办(教育局)报到。逾期未报到者,视为自动放弃。县特岗办根据岗位设置情况,依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿,对不足岗位进行调剂、确定补录事宜,补录工作应于8月15日前完成。8月20日前,县政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单,与特岗教师签订《陕西省2019年农村学校特设岗位教师聘用合同书》。

6、集中培训。8月份,县特岗办将集中安排组织新教师岗前培训,进行职前的师德教育和教学培训工作,培训安排将不少于10天。不培训或培训不合格者不得上岗。

7、上岗任教。8月下旬,特岗教师赴相关学校上岗任教,具体事宜届时另行通知。

四、政策与保障

按照省委编办、省教育厅、人社厅、教育厅《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教[2019]144号)文件规定,特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准,享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.82万元/年)综合确定,高出中央补助部分由县区政府承担。

五、服务期的管理

特岗教师在三年聘任(服务)期间,由县教育局(特岗办)代县政府统一管理,任教学校日常管理,服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神,每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档,作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据),市特岗办每年抽查一次。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师,要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后,无正当理由放弃岗位资格的;或不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的,一经查实,取消特岗教师身份,纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到非教育教学岗位。

六、服务期满后的问题

(一)继续留任。按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求,对服务期满且愿意留任的特岗教师,经教育主管部门考核合格的,按规定程序,报市级事业单位人事综合管理部门核准后,直接办理聘用手续,确保全部入编入岗。

(二)自主择业。对服务期满后不愿留任的特岗教师,由其自主择业。本人找到工作后,其户口档案关系已经转到本县区的,办理改派手续;未转到本县区的,办理派遣手续。

附:《2019年长武县中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表》

咨询电话:02934202819

长武县特岗办

2019年6月18日

文章来源:

http://www.changwu.gov.cn/xw/tzgg/29209.htm

官方邮箱:hz_shifansheng@126.com

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