江苏无锡宜兴市第二高级中学教师招聘考核与考试形式  

2019.06.12 来源:教师招聘网

无锡教师招聘网提醒您,本次招聘方式略为特殊,采取材料考核与面试相结合的方式,材料考核分占30%,面试分占70%。值得考生注意的是面试试讲满分为100分,设70分为合格线,不达合格线者直接淘汰。巧了不是,本网站拥有丰富的面试知识和含金量超高的试讲技巧,还不来学?也别急,磨刀不误砍材工,下面我们先来看一下具体的考核方式:

  ()材料考核

  1.我校将根据应聘者所提供的材料,组织评委进行材料考核。材料考核结束后,对同一岗位的多名应聘者进行打分排序,并按1:2的比例确定参与考试人员(不足1:2的,按实际比例开考)

  2.根据材料考核成绩,我校于627日上午,以电话形式告知应聘者现就职校校长,告知内容:①该应聘者材料考核成绩;②该应聘者是否入围面试环节。由现就职校校长转告应聘者本人。

  ()面试

  1.报到地点:宜兴中等专业学校(具体地点以教育局通知为准)

  2.报到时间:201971号上午7点前(迟到15分钟者,视为主动放弃面试资格)

  3.面试形式为“无生试讲”,时间为不超过15分钟。准备时间为60分钟。试讲过程中,不提供多媒体设备、不提供任何教具、不允许带任何教辅资料。

  试讲满分为100分,设70分为合格线,不达合格线者直接淘汰。考试内容:熟练分析、把握教材的能力,优质课堂教学设计的能力等综合能力。

  ()总成绩计算

  参加应聘教师的总成绩=材料考核分(30%)+面试分(70%)。以总分排名由高到低1:1的方式,确定聘用人员。若总分相同,则优先聘用面试成绩领先者;若面试成绩仍相同,则优先聘用教龄长者;若教龄依旧相同,则优先聘用年龄长者。

若达不到1:1的比例要求,则该学科同比例核减招聘人数。所缺计划由教育局统筹安排。

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