云南玉溪华宁县教师招聘面试相关您瞅这儿

2019.06.11 来源:教师招聘网

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面试是教师招聘考试的重要一环,编筐编篓,重在收口,面试这最后一嘚瑟您可得嘚瑟好了。

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面试人员确定:根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人员,面试人员不足比例时,划定面试成绩最低控制分数线为80分,面试成绩低于最低控制分数线则取消该岗位的选调。

面试办法:以课堂教学的方式进行,主要考核面试人员的教育教学能力,面试总分100(教案30分,讲课70)

面试实行现场抽取课题,现场备课,现场上课的方式进行(备课时间40分钟、上课时间20分钟)

其它:面试时间、面试地点另行通知。

3.若同一岗位进入面试人员的笔试成绩最后一名出现并列,并列人员均进入面试。对在规定的时间内不参加面试者视为自动放弃,人员不再递补。

面试成绩按四舍五入保留两位小数,若同一岗位最后一名面试成绩出现并列时,再取小数点后面相应的位数予以确定。

最后按总成绩(笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%)从高分到低分依次确定拟调动人员。总成绩出现并列,按笔试成绩排序;若笔试成绩仍并列,采取加试(专业技能测试)的方式解决。

 

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