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教师招聘结构化面试是什么

2019.08.13 来源:教师招聘网

教师招聘面试有一种面试形式是结构化面试。结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问,并根据应试者的回答和行为表现,对其相关能力和个性特征给出相应的评价。问题一般是“假如你们班级的两个学生打架,作为教师的你会怎么办”“你怎样让你的学生们爱上学习”等,这些问题没有固定答案,考生只要回答合理即可。

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