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广西教师招聘考试内容有哪些

2019.08.12 来源:教师招聘网

考试主要分为笔试和面试。笔试主要查考《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》,面试主要有四种形式:说课、试讲、结构化问题、答辩。 一、笔试 1、、《教育学与教学法基础知识》主要包括两大板块的内容:教育学和教学法。教育学包括教育与教育学、教育功能与教育目的、学校、教师与学生、班级管理与班主任工作、课外活动、教育研究与教育改革,教学法包括教学目标、教学过程、教学内容、教学设计、教学实施、教学评价。其中教师与学生、班级管理与班主任工作、教育研究与教育改革、教学内容、教学实施分值占比最多。 3、《教育心理学与德育工作基础知识》主要包括绪论、学生心理与教育、教师心理、学习心理、品德心理、课堂管理心理、德育概述、德育目标与德育内容、德育过程、德育原则、德育途径与方法、德育资源、教育政策法规、教师职业道德规范。其中学生心理与教育和教师心理分值占比最大。 4、广西教师招聘考两门科目的题型均是单选、多选、判断、材料分析题四部分,各部分的分值占比一般为3:3:1:3。考生可以根据往年公告的发布时间,提前关注所报考地区的官网,进行备考方面相应的调整。 二、面试 1.说课主要是课前行为,对课程教学方案的说明,不仅要说出教什么、还要说出为什么教、怎么教,强调深度;试讲是对一篇文章或者一篇文章中的某个段落进行模拟课堂教学,是教学设计的具体实施,一般为10分钟左右;结构化是考官提前准备好,考题大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题,考查学生的教学机智与逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质;答辩一般是在考前设计好的,也可能是考生说课或试讲结束后即兴提出的。一般考察考生的学科知识或者教学技能、教学理念或者教育思想的内容。以便在短时间内考查考生的综合素质和反应能力。 2、不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同,或者选择其中一种,或者选择其中几种,有的地方甚至对不同学科或者同一学科不同学段选择的面试形式也有区别。

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