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河南信阳息县2019教师招聘什么时候面试?面试内容有哪些?

2019.07.11 来源:教师招聘网

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号),结合息县教育部门工作实际,经县委、县政府研究同意,报上级有关部门批准,决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师380名。下面来看一下具体的面试事宜。

  1.面试人员:按笔试成绩从高分到低分的顺序,分职位按招聘人数1:3的比例,确定参加面试人员。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。最后一名成绩如有并列现象,同时进入面试。

  2.面试通知单领取时间详见面试公告。

  3.面试时间、地点详见《面试通知单》。

  4.面试方式及分值。

  面试方式:面试方式为说课。

  面试分值:面试分数100分。

  报考同一专业(职位)如分在不同考场的面试人员,面试成绩采取二次加权平均法计算。

  考生持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单参加面试。面试设合格分数线60分,达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。

  各位考生请注意, 本次考试综合成绩的计算方式为考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50% 。其中笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。根据考试成绩,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。希望我的整理能够帮助到您,祝您考试顺利,天天开心。

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