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2016年9月河北省邯郸市丛台区公开招聘小学教师公告

来源:shifansheng.net  时间:2016-09-01 15:59:08点击:
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 2016年9月河北省邯郸市丛台区公开招聘小学教师公告

为进一步加强师资队伍建设,加快全区教育事业发展,根据我区教师岗位空缺情况,经研究,决定面向社会公开招聘小学教师99名。
 
一、招聘原则
 
公开、平等、竞争、择优。
 
二、招聘岗位
 
本次招聘岗位详见《2016年丛台区公开招聘小学教师岗位信息表》附件1。
 
三、招聘条件
 
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正。
 
2、热爱教育事业,恪守职业道德,具有爱岗敬业精神。
 
3、年龄在18周岁以上35周岁以下(含35周岁,1980年8月31日以后出生)。
 
4、具有全日制普通类高校师范类专科及以上学历,同时具备相应等级及以上且与岗位学科相对应的任教学科教师资格证书的毕业生;全日制普通类高校非师范类本科及以上学历,同时具备相应等级及以上且与岗位学科相对应的任教学科教师资格证书的毕业生。
 
5、市内三区户籍(含丛台区、邯山区、复兴区及由邯郸市行政区划调整到市内三区的黄粱梦镇、三陵乡、户村镇、康庄乡等;市内三区生源,现户口在辖区外大学集体户口上的毕业生。不含非三区生源,现户口在辖区内大学集体户口上的毕业生)截止日期2016年8月31日前。全日制普通类高校研究生学历毕业生不受户籍限制。
 
6、身体健康(参照《国家公务员录用体检通用标准》)。
 
7、未满基层服务年限的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考。
 
8、报考英语、音乐、美术、体育学科的须专业对口。
 
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报名。
 
四、招聘办法和程序
 
(一)报名时间、地点
 
2016年9月12日—14日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00,在丛台区教育体育局五楼现场报名(向阳路和郝庄巷交叉口)。
 
(二)报名办法
 
对符合招聘条件的,按照学科进行报名,每人限报一个岗位。报考人员持本人居民身份证、户口簿(含集体户口)、毕业证、教师资格证、就业报到证等材料原件及复印件,照片4张(同底1寸免冠彩色近期照片)进行报名,提交《2016年丛台区公开招聘小学教师报名表》一式两份(《报名表》需提前在“丛台教育网”下载填写)。经资格初审合格者缴纳报名考务费100元。
 
(三)报名注意事项
 
1、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报考、聘用资格。
 
2、报考同一岗位,招聘计划与报名人数比例达不到1:3的,对该岗位招聘人数按比例进行相应核减。
 
(四)笔试
 
报考人员于2016年9月27日—28日凭本人身份证和交费票据到丛台区人力资源和社会保障局二楼领取《笔试准考证》。考试时间、地点详见《笔试准考证》。笔试内容:一是公共基础知识,二是教师职业能力测试。不指定参考书目,不举办任何形式的考前培训班。考试时间为120分钟,满分100分,占总成绩40%(计算至小数点后两位)。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加资格复审人选,同一岗位比例内最后一名笔试成绩出现并列时一同进入资格复审。笔试成绩及进入资格复审人员名单在“丛台教育网”公布,同时公布监督电话。
 
(五)资格复审
 
对进入资格复审的人员所提供的身份证、户口薄、毕业证、教师资格证、就业报到证等材料进行审核。对提供虚假材料、不符合招聘条件的考生,取消其考试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
 
(六)面试
 
资格复审合格人员确定为面试人员。对于面试人员数较多的岗位,按笔试成绩由高到低的顺序采取“蛇形分组法”分组分招聘计划面试。同时在“丛台教育网”公布面试人员名单。进入面试环节后,因各种原因造成的岗位空缺,不再递补。
 
每组考生抽签决定面试顺序,本场考试前临时抽签决定面试题本。考官现场打分,当场公布,满分100分。面试成绩占总成绩60%(计算至小数点后两位)。
 
《面试准考证》的领取时间、地点及面试方法、程序和注意事项等在“丛台教育网”通知,面试时间、地点详见《面试准考证》。
(七)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
 
考试人员的总成绩在“丛台教育网”公示,同时公布监督电话。
 
(八)体检和考察
 
对不分组分招聘计划的岗位按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。对分组分招聘计划的岗位按每组总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。当报考同一岗位的考生,最后一名总成绩出现并列时,面试成绩高的考生进入体检。笔试、面试成绩均相同时,一同进入体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。体检不合格的,取消其资格,不再递补。体检医院临时指定。
 
体检合格人员即进入考察程序。考察主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考察不合格者,取消其聘用资格。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员。


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